Precisa elevar o engajamento do seu time ao próximo nível?

Feedbacks contínuos, escuta ativa e facilidade no acesso ao time de gestão de pessoas nunca esteve tão em alta!

“Atingimos mais de 200 feedbacks em uma semana, e o melhor resultado foi a experiência e motivação dos usuários, que mesmo à distância se sentiram animados e engajados com o time.”

Gabriella é Gestora na Lawvision e conta empolgada os resultados atingidos com o time.

“hOJE, 100% DO NOSSO FLUXO DE FEEDBACKS CONTÍNUOS E PESQUISAS INTERNAS SÃO FEITAS VIA 4PERSONS.”

Cristiane é Gerente de RH na ProJuris e comemora o alto nível de engajamento atingido com os mais de 200 colaboradores da empresa e fácil adesão do time.

“Os colaboradores estão bastante engajados, realizando trocas de feedbacks com frequẽncia”

Ágata é Psicóloga e Analista de RH na Gofind.

"Elogios do líder são motivadores mais eficientes do que bônus em dinheiro"

McKinsey

"Reconhecimento por parte dos supervisores leva a um aumento de mais de 60% no engajamento dos times"

Towers Watson

"Enquanto 12% dos colaboradores reclamam de salário, 64% reclamam de falta de reconhecimento no ambiente de trabalho"

Happy Melly

"Funcionários com baixo engajamento tem 37% mais taxas de absenteísmo, 18% menos produtividade e 15% menos rentabilidade"

Gallup

"41% das empresas que implantaram algum tipo de reconhecimento entre pares viram uma melhora nos seus resultados de satisfação do consumidor"

SHRM

PRODUTOS

Saiba como podemos lhe ajudar

Feedback 360º contínuo

Geração de um ambiente de melhoria contínua e muito engajamento são as principais entregas de valor do feedback 360º contínuo na 4persons.

Independente da distância, mesmo com times em home office, envie e receba feedabcks em poucos cliques. Cadastre templates customizados de feedbacks seguindo os valores e cultura da sua empresa e deixe a comunicação ainda mais assertiva.

Toda a sua empresa fica interligada independente da área ou grau hierárquico.

Solução completa em pesquisas

Pesquisas de clima, fit cultural, eNPS e pesquisas internas customizadas.

Conheça rapidamente os promotores e detratores da sua empresa através do Employee Net Promoter Score (eNPS).

Valide clima e cultura e promova correções rapidamente, ou ainda, promova pesquisas anônimas ou não, de acordo com a sua necessidade.

Central de ajuda do RH

Através da central de ajuda, o time de gestão de gente pode aumentar sua eficiência operacional centralizando todas as informações processuais da empresa em uma interface intuitiva e eficaz.

É ganho de produtividade e satisfação para toda a empresa.